企业职工都有企业年金吗？

对于很多在岗职工来说，可能根本就没有缴纳过企业年金，那么对于企业年金的认知也是比较少的，于是有人就问了：企业年金是什么呢?企业年金缴纳的越多就越好吗?接下来我们就一起来了解一下吧。

1、补充养老保险制度

企业年金是属于一种补充性养老保险的制度，是企业单位给职工建立了一种福利待遇，并不属于强制缴纳的，那在这种情况下，企业年金对于我们大家来讲，是属于社保之外的另一份养老金待遇，当然是缴纳的越多越好了。

2、缴费制度

在企业单位为职工建立企业年金个人账户之后，企业年金就由单位和个人共同承担，一般情况下，个人缴费的比例为4%，单位缴费的比例为8%，总共缴费比例为12%，这些缴费全部都是划入到个人账户的，也就是说企业年金是没有统筹账户的，当我们达到法定的退休年龄时，就可以选择一次性领取或者是按月领取企业年金的待遇了，当然，企业年金个人账户里面的钱领取完之后，个人就无法再继续享受企业年金的待遇了，这一点是与养老金待遇有所不同的。

3、建立企业年金

企业年金是需要企业单位建立的，个人是无法缴纳的，而在实际的企业单位中，真正为职工建立企业年金的并没有多少，只要那些大型的国有企业或者是垄断企业，才会为职工建立企业年金，其他大部分的民营企业都是没有给员工建立企业年金的，那在这种情况下，在企业员工退休之后，是不可以享受企业年金的待遇的，而且根据企业年金的缴费制度也可以看出，企业单位为职工建立企业年金的话，企业单位的人力成本就会提高很多，所以很多企业为了减少人力成本，都是不会为员工建立企业年金的。

4、多渠道养老保险制度

随着我国养老保险制度的完善，我国建立的养老保险制度还是比较多的，除了最基本的养老保险制度之外，还有补充养老保险制度，也就是我们刚刚说的企业年金，而对于机关事业单位来说，对应的就是职业年金了，那这两种都是补充性养老保险的制度，都是需要工作单位建立的，个人是无法独立缴费的。

除此之外，还有商业养老保险制度，那这种商业性的养老保险，个人是可以独立缴纳的，也就是大家在经济条件允许的情况下，是可以自行参与商业养老保险的，那等到退休之后，就可以在基本的养老保险待遇之外，再享受一份商业养老保险的待遇，如果个人还缴纳了企业年金或者是职业年金的话，退休之后能领取的养老金待遇就更多了。

总的来说，大家可以参与的养老保险制度还是比较多的，除了基本的养老保险之外，还有用人单位建立的企业年金或者职业年金，最后还有个人自愿缴纳的商业养老保险，这些都是可以提高退休人员的养老金待遇的，同时，如果大家的经济条件比较好的话，这里就建议大家选择这种组合搭配的方式购买养老保险，等到退休之后，就可以享受多种养老金的待遇。

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