职工养老保险和企业基本养老保险有何区别？

高校工作八年，偶然发现缴纳社保是企业基本养老保险，该怎么办?你作为高校老师，看来对于养老保险的知识还是比较匮乏的，其实目前机关事业单位缴纳的养老保险，也是属于职工养老保险，和企业职工缴纳的养老保险是没有任何区别的。

我国机关事业单位工作人员是从2014年10月1日才开始缴纳养老保险的，当然不排除有的事业单位执行时间可能更早一些，高校作为事业单位，也和其他的事业单位一样，都要为工作人员缴纳养老保险。机关事业单位职工缴纳的养老保险和企业职工缴纳的养老保险，从根本上是没有任何差别的，都叫城镇职工养老保险。从缴费比例来看，缴费比例都是24%，都是用人单位承担16%，个人承担8%，都是按照本人实际工资来作为缴费基数，单位缴费都是计入统筹账户，个人缴费都是计入个人账户，这个操作模式是完全和企业职工缴纳的养老保险是一样的，都属于城镇职工基本养老保险。

从退休条件的规定来看，也是完全一致的。总体上都是要求需要达到法定的退休年龄，养老保险的缴费年限最低要达到15年，缴费年限都要累计计算，同样涉及视同缴费年限和实际缴费年限等，除了具有高级职称女性人员和担任副处级领导干部的女性人员的退休年龄可以在55岁到60岁周岁以外，其余人员的退休年龄的规定都是一样的。只是机关事业单位的养老金是由两部分组成，除了基本养老金以外，还要计算职业年金。如果你所工作的高校为你和你爱人，缴纳了职业年金，那么你们缴纳的养老保险和其他人员就是没有区别的，如果没有为你们缴纳职业年金，或者没有按照你们的实际工资来作为缴费基数，而是按照职工社会平均工资60%来作为缴费基数，那么你们可能就不属于该校编制内的工作人员，而属于编制外的聘用人员。

从养老金计算方式来看，机关事业单位缴纳的养老保险，在办理退休时养老金的计算方式和企业职工办理退休时的计算方式都是完全一样的。养老金都是分为基础养老金、个人账户养老金两个部分。基础养老金都是按照上年度职工月平均工资，本人历年平均缴费工资之和的平均值来作为计发基础养老金的基数，每缴费一年发给1%的基础养老基，个人账户养老金都是按照个人账户资金总额来除以相对应的计发月数，男性60岁办理退休，计发月数为139个月，女性55岁办理退休，计发月数为170个月。如果有视同缴费年限的人员，比如2014年10月之前参加工作，2014年10月之后办理退休的人员，在养老金计算中要计算过渡性养老金，并且对于高出按照老制度计算的部分，还要分10年过渡期按照比例来计发。对于2014年10月之后参加工作，2014年10月之后办理退休的人员，养老金的计算办法和企业职工没有任何差别。

根据上述分析，你发现你所工作的高校为你缴纳不是机关事业单位工作人员的养老保险，而是企业的基本养老保险，其实这是你对养老保险知识的认知不足而导致的误会，只要缴费基数是按照你本人的实际工资来缴纳的，缴费比例是24%，同时为你缴纳了职业年金，那么你所在的高校就是为你缴纳的机关事业单位养老保险。机关事业单位人员的养老保险和企业职工缴纳的基本养老保险，都是属于城镇职工养老保险，养老金的计算都是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等来作为计算的标准，在同等条件下，机关事业单位工作人员和企业职工养老保险，退休后待遇是没有任何差别的，机关事业单位工作人员除了要增加职业年金以外，其他也是没有任何差别的。

综上所述，你所在的高校为你缴纳的是企业职工基本养老保险，如果缴费基数、缴费比例没有变化，而且还为你缴纳职业年金，那就说明你们单位为你缴纳的是机关事业单位养老保险，这和职工养老保险是没有差别的;如果养老保险的缴费基数不是按照本人实际工资缴纳，也没有为你缴纳职业年金，这就是缴纳的企业职工养老保险，需要向单位的人事部门咨询。

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